UN TECHNICIEN TERRITORIAL

 

Sous l’autorité respective du Responsable de pôle Cadre de vie et de la Directrice du Patrimoine, l’agent, gestionnaire des contrats d’exploitation et des fluides, devra assurer les missions suivantes :

 

Missions principales et objectifs : 

- Etre référent des Services Techniques en matière de sécurité incendie des biens et des personnes : élaboration de dossiers, comptes rendus, participation aux commissions de sécurité

- Assurer le suivi des contrôles périodiques réglementaires : gestion contractuelle et financière des marchés relatifs aux organismes de contrôle, suivi des travaux de mise en conformité et levée des réserves, réalisation des visites de contrôle et des comptes rendus

- Gérer les contrats d’entretien et d’exploitation des équipements de la ville : suivi de l’exécution des contrats, mise à jour des fiches techniques, élaboration de cahiers des charges techniques, mise en conformité et  réception de travaux, présentation de bilans

- Gérer les consommations de fluides dans une démarche de réduction de coûts : établissement de plans d’actions ou projets contribuant aux économies d’énergie et à la réduction des émissions de CO2

- Participer à l’élaboration budgétaire en matière d’investissements concernant les équipements techniques

- Contrôler la maintenance externe des défibrillateurs installés sur la commune

Formations et expériences requises : 

- Titulaire d’un BTS fluides, énergies, environnements avec expérience significative ou Technicien Territorial avec 3 ans d’expérience sur un poste similaire

- Connaissance de l’environnement territorial 

- Sens du travail en équipe et en transversalité

- Bonne maîtrise de l’outil informatique (AUTOCAD, ATAL, CIRIL, GOOGLE DRIVE)

- Maîtrise des principes de la conduite de projets et de la gestion technique

- Connaissance de la réglementation et des procédures en marchés publics

- Solides connaissances en matière de réglementation ERP et des procédures de contrôles périodiques obligatoires

- Disponibilité, autonomie et polyvalence

- Sens de l’organisation, du dialogue et de la négociation

- Permis B obligatoire

 

Poste à temps complet, à pourvoir en CDD d’un an ou par voie de mutation, à compter du 4 MAI 2020

CNAS, COS, 13ème MOIS

 

Contact : 

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Monsieur le Maire
Mairie d'Aubergenville
Direction des ressources humaines
1 avenue de la Division Leclerc
78410 Aubergenville

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